學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，漢中鋅業(yè)公司黨委認真落實陜西有色金屬集團公司黨委的部署要求，以深化理論學習為基礎(chǔ)，以抓實調(diào)查研究為載體，以全面推動發(fā)展為驅(qū)動，以深入檢視整改為契機，切實把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改做好做實，取得了較好的成效。
一、政治引領(lǐng)放心上，善思善用重成效
扎實開展理論學習，分層分類實施宣講，持續(xù)抓好領(lǐng)學督學研學促學自學“五學聯(lián)動”，做到先學一步、深學一層，強讀強記、常學常新。黨委理論學習中心組開展學習研討4次，圍繞專題撰寫研討材料8篇，各級黨組織書記緊緊圍繞公司黨委下發(fā)的宣講提綱進行宣講，累計宣講13場次輻射帶動342名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子和技術(shù)骨干。各基層單位加強主題教育宣傳陣地建設(shè)，營造全公司上下理論學習的濃厚氛圍；各黨支部按照就近原則到紅色教育基地、黨員教育基地、反腐倡廉教育基地等開展學習，結(jié)合實際開展“主題黨日+紅色教育”活動、“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學等活動，加強推進“黨建＋”模式，推動黨員主動下沉，開展“讀書+”11次，“研學+”2次，“紅色教育+”12次，“沉浸式黨課+”9次，“義務(wù)勞動+”4次，“競賽+”3場次，“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+”3場次，在紅色足跡中感悟初心使命，將“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求融入日常。
二、履職盡責放心上，擔當使命重實踐
公司黨委堅持推進高質(zhì)量發(fā)展、“兩山理念”落實，檢驗推動發(fā)展成效。以安全生產(chǎn)標準化和雙重預(yù)防機制為抓手，6月安全生產(chǎn)月為契機，以“強意識、反三違、除隱患、保安全”為主線，扎實推進反“三違”專項行動、重大事故隱患專項排查整治2023行動、中央環(huán)保督察反饋問題整改、基層基礎(chǔ)基本功提升等重點工作，公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，無生產(chǎn)安全事故和環(huán)境污染事件發(fā)生。
三、職工關(guān)切放心上，激勵關(guān)懷聚力量
公司黨委堅持以解決實際問題檢驗調(diào)查研究成效。加大對職工反映問題的精準調(diào)研，實行清單化、閉環(huán)式辦理，確保職工訴求得到及時響應(yīng)、高效解決。制定了《兩服務(wù)兩提升專項活動方案》，成立“生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)指標提升”和“我為職工辦實事”專項工作小組，協(xié)調(diào)解決影響公司中心工作的難點瓶頸問題和職工群眾“急難愁盼”問題，真正將主題教育實踐成果落腳到解決職工急難愁盼問題上，推進“我為職工辦實事”走深走實。主題教育開展以來共為職工辦理互助醫(yī)療保障1860人 ，開展全員體檢2000余人，增設(shè)職工停車位100余個，豐富職工食堂飯菜花樣品類十余類，全范圍開展“情系職工 夏送清涼”慰問活動三次，組織青年交友聯(lián)誼活動，拓寬未婚青年職工社交渠道，組織健康義診活動，服務(wù)職工近500人；走進墓下小學開展了六一特別關(guān)愛活動，為316名孩子送上了節(jié)日禮物與祝福；公司工會上門入戶，走訪慰問10名困難女職工；召開了在崗復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人座談會，并為118名復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人送上了慰問信與慰問品。各基層黨支部結(jié)合征集的職工急難愁盼民生實事18項，開展了提質(zhì)增效勞動競賽、衛(wèi)生整治義務(wù)勞動、“不忘初心永向黨 保持本色勇?lián)敗敝黝}活動和“勇于擔當盡責 共筑安全防線”事故隱患排查志愿行動，圍繞提質(zhì)增效，教育引導(dǎo)廣大黨員在業(yè)務(wù)開展中以身作則，在立足崗位建新功走在前面、沖在一線，錘煉品格強化忠誠。
四、攻堅克難放心上，問題導(dǎo)向明方向
公司當前正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期，主題教育正當時，公司黨委堅持以高質(zhì)量發(fā)展是否有新突破檢驗推動發(fā)展成效。堅決貫徹落實習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，認真學習集團公司6月7日干部大會領(lǐng)導(dǎo)講話精神和7月20日年中工作會精神，落實好《實施倍增行動構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系調(diào)研行動方案綱要》內(nèi)容要求，研究論證好公司主業(yè)換道的方向和可行性方案，解放思想、群策群力、凝心聚力，全力推動改革改制工作順利開展，通過合作實現(xiàn)治虧止損造血，確保公司生存和可持續(xù)發(fā)展。全力推進渣處理項目二期建設(shè)，開展走進現(xiàn)場看項目專題活動，不定期到項目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決問題；有序推進科技項目實施，全年安排科技項目5項，后期增加2項，目前已完成1項，正在實施6項，完成技術(shù)方案1項。全面加強風險化解，對公司債務(wù)風險進行全面排查，并形成風險清單，逐項落實化解；按照“三個體系”建設(shè)要求，扎實開展制度體系建設(shè)，對內(nèi)控制度持續(xù)進行“廢、改、立”，完成國資委對違規(guī)追責制度體系建設(shè)的驗收等工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。順利完成金馳公司股本金退還及工商登記、信息變更工作；完成風險資產(chǎn)專項自查、經(jīng)濟責任審計整改、2022年度經(jīng)營績效考核指標和2020-2022年度風險隱患化解工作完成情況的專項審計。
五、改革破題放心上，實事求是促發(fā)展
公司黨委堅持檢驗檢視整改成效看問題癥結(jié)是否找準。學深悟透理論創(chuàng)新，善于在危機中發(fā)現(xiàn)新機、把握新機遇、尋找優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作伙伴，發(fā)揮公司在冶煉行業(yè)的技術(shù)、人才以及地理位置、國有企業(yè)文化底蘊等優(yōu)勢，合理規(guī)避負債和經(jīng)營危機，積極推進落實習近平新時代生態(tài)文明思想和“雙碳”目標、尋找新方向精準快速換道優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提檔晉級。大型調(diào)查研究開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，積極推進與中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、省國資委、集團公司領(lǐng)導(dǎo)以及赤峰中色鋅業(yè)等多家單位領(lǐng)導(dǎo)開展座談交流，公司黨委書記、董事長何學斌親自帶隊赴新疆和田火燒云鉛鋅礦考察，圍繞公司發(fā)展面臨諸多困難和制約因素，從科技創(chuàng)新、加強對外合作中找出路，從綜合回收上挖掘增效潛力。從準確把握行業(yè)發(fā)展大勢，科學規(guī)劃未來發(fā)展方向和路徑，提升原料保障能力、經(jīng)濟運行質(zhì)量和自身“造血”功能方面尋找破題并根據(jù)公司實際制定《倍增行動方案》，為公司下一步發(fā)展明確方向。
（黨委組織部 張婷）